Skip to main content

Notre Cabinet de Conseil en Management à Paris

Notre cabinet de conseil en management s’adapte à vos besoins

Transformation numérique, transition énergétique, crises économiques, sanitaires ou politiques… Le monde est perpétuellement confronté au changement.

Afin de s’adapter à ces fluctuations globales et les anticiper, le management est un moyen de gestion essentiel à la vie des entreprises. 

Au centre des rapports humains et professionnels de votre structure, la bonne stratégie de management permet de donner une impulsion à vos collaborateurs afin de révéler l’ensemble de leur potentiel. 

En créant un environnement propice aux échanges et à l’innovation, vous rassemblez facilement vos équipes autour d’un objectif commun : le passage à l’action est ainsi accéléré.

Comment réussir votre changement de direction ? Comment redonner du sens au sein de vos équipes ? Quelles sont les visions prospectives du management et comment les intégrer à votre stratégie ? Comment rester en phase avec votre temps ? Comment motiver vos collaborateurs et améliorer leur créativité ?

Les experts de notre cabinet de conseil en management Uprightly accompagnent les entreprises et les institutions dans la résolution de leurs problématiques stratégiques à travers la mise en place de solutions de management. 

Experts reconnus en management de transition, conduite du changement, méthode agile, conseil aux organisations et bien d’autres, nos consultants indépendants vous accompagnent sur des sujets ponctuels ou de temps long. 

Maîtrisant des méthodologies affinées au gré des missions qu’ils ont effectuées, nos consultants en stratégie de management apportent rapidement des solutions pragmatiques.

Plutôt que de “faire pour vous”, nos consultants en stratégie “font avec vous”.

Extérieurs à votre structure, nos experts en stratégie de management apportent un nouvel éclairage aux situations en privilégiant les échanges et les solutions co-construites.

Chaque intervention de notre cabinet de consulting est une collaboration entre votre entreprise, ou votre institution, et nos experts.

À chaque mission, nos experts indépendants créent la connivence nécessaire à l’établissement  d’un environnement propice au partage d’idées, pour qu’émergent des idées nouvelles.

Management de transition

Qu’il s’agisse d’un changement de direction en cours ou de disposer d’une vision nouvelle durant une période donnée, nos consultants vous accompagnent ponctuellement pour trouver la bonne personne qui assurera une transition réussie.

Afin de trouver le manager en transition le plus adapté, nous mobilisons notre réseau de plus de 3 000 experts sectoriels de terrain et en activité.

Directeurs commerciaux, marketing, ressources humaines, directeurs financiers, directeurs de projet, CEO… Issu du terrain et en activité, Uprightly se charge de détecter le profil d’expert aux expériences fonctionnelles les plus adaptées.Experts reconnus et éprouvés dans leur domaine, ils savent insuffler un changement de management impactant et durable au sein de structures en pleine transition.

Avec un environnement, un marché et des besoins en mutation permanente, les entreprises et institutions font régulièrement face à des phases de transformation.

Nos consultants en conduite du changement (ou management du changement) vous apportent toutes les clés pour réorganiser votre structure et vos processus internes de façon optimale.

Indépendants et en activité, nos experts en management sont quotidiennement confrontés à des situations dont la variété leur permet de développer  des méthodes de travail uniques, pour vous préparer à faire face à n’importe quelle évolution de votre environnement.

Conduite du changement

Management des organisations

Nos consultants en organisation vous accompagnent pour optimiser l’utilisation de vos ressources et atteindre vos objectifs de façon pérenne.

Directeurs Généraux, CEO et top managers, nos experts sont en activité ou ont eu  des positions décisionnaires de grands groupes ou d’institutions. 

Lorsqu’ils ne se dédient pas à la réussite de leur propre organisation, ils interviennent auprès de nos clients afin de leur transmettre leur vision managériale.

Bien que nos experts guident vos décisions stratégiques et opérationnelles, ils valorisent avant tout la coopération et l’intelligence collective et s’assurent de collaborer étroitement avec vous pour prendre les meilleures décisions.

Processus de décisions lents, manque de communication interne, outils obsolètes ou aux fonctions incomplètes, management vertical… Même avec la plus grande des motivations, ces facteurs peuvent grandement nuire à l’efficacité de votre organisation.

Maîtrisant différentes méthodes de gestion de projet agile, nos consultants ont déjà accompagné des grandes entreprises et institutions dans leurs stratégies de management.

En mission de conseil, nos consultants en management agile vous aident à optimiser la conduite de vos projets et à renforcer votre capacité d’action face au changement.

À chaque projet, ils vous transmettent tous les éléments clés et décisifs qui vous permettront de replacer l’humain, le leadership et l’innovation au cœur de vos stratégies managériales.

Management agile

Intelligence collective

Groupe de travail, assemblée générale, comité d’entreprise, business units… De nombreuses situations amènent plusieurs individus, avec leurs propres particularités et tempéraments, à travailler ensemble à un but commun.

Toutefois, il ne suffit pas de travailler à un objectif commun pour travailler “ensemble”.

Véritables facilitateurs ayant développé d’uniques méthodes au fil de leurs missions, nos experts en intelligence collective vous accompagnent pour générer une réelle entente entre tous vos collaborateurs, afin qu’ils atteignent collectivement et de façon cohérente, leurs objectifs.

Les savoirs et les compétences au sein des entreprises ne sont pas forcément maîtrisés par tous les collaborateurs. Préserver ces ressources, afin de les diffuser et de les ré-exploiter au sein de vos équipes, est donc un véritable enjeu stratégique qui permet à votre structure de conserver son indépendance et de mieux faire face aux changements.

Plateforme intranet, forum, messagerie instantanée, base de données, cahier de procédures, annuaire, groupes de travail, e-learning, mise à niveau des collaborateurs, cartographies, etc.

Nos consultants en knowledge management (management des connaissances) vous accompagnent pour mettre en œuvre un ensemble d’outils de gestion et de nouvelles méthodes de travail, afin de transmettre et de rendre accessibles vos connaissances internes au plus grand nombre.

Garants d’une véritable synergie entre les porteurs du savoir et ceux qui la reçoivent, nos consultants en management de la connaissance vous aident à améliorer votre compétitivité, favoriser l’innovation et pérenniser votre développement.

Knowledge management

Management positif

Nous avons très certainement tous eu quelques échos à propos du “management toxique”, de la nécessité de séparer la “vie professionnelle” et de la “vie personnelle”, de la dégradation des conditions de travail ou, encore, du harcèlement au travail. 

Ces problèmes, parfois récurrents, peuvent engendrer de nombreuses conséquences négatives sur une structure, comme l’absentéisme, un turnover important ou, encore, la baisse de la productivité globale.

Même si votre structure est très loin de présenter ces conditions et que leurs causes sont multifactorielles, il vaudrait tout de même mieux “les prévenir que les guérir”, notamment en intégrant dès à présent le management positif dans vos méthodes managériales.

Les consultants en stratégie de notre cabinet de conseil en management vous accompagnent afin d’instaurer la confiance, l’autonomie, la responsabilité, l’humilité et le droit à l’erreur au sein de votre entreprise ; des critères essentiels pour favoriser le bien-être, la motivation et la performance de vos collaborateurs.

Où nous trouver ?

Uprightly
72 rue des Archives
75003 Paris — France

Tel : +33 9 72 50 06 83

Cabinet de Conseil à Paris, nous accompagnons les institutions et les entreprises dans leurs stratégies de management, en France et à l’international.